根据加拿大统计局的数据，截止2024年8月份，加拿大整体失业率已经攀升到6.6%了。更是达到了除疫情年的7年最高位。
其中15-24岁年龄组的失业率接近47%，就业主力军群体(25-54岁)的失业率也有16.4%。
另外2024年6月份，15~24岁的男性就业岗位同比减少了1.3万个，同时六月份还有一批大学毕业生进入求职市场，毫无疑问导致求职难度倍增。
整体形式不太好的情况下，个体的求职体验自然也会比较艰难。比如说前段时间，滑铁卢Reddit上有人分享出WaterlooWorks的一个CS岗位信息：
要求懂Javascript, SQL, Docker, Prometheus, Python, OAuth2等等，但是时薪只有17.4刀..
还有多大Reddit，上面刚毕业的同学分享自己找工作的艰难..
“我想知道是否有毕业生有同样的遭遇。奇怪的是，我在一月份左右申请工作时，经常会收到回电，但现在几乎没有回音了。
作为参考，一月份我还在上学。”
前段时间多大办的Career Fair也是人山人海，会场里面也是摩肩接踵，足以说明现在找工作的难度确实是不小。
加拿大毕业生平均找到工作的时间为6个月，留学生再加上现在的求职市场环境用时甚至更长！即便拿着好成绩，好简历也不一定能找到工作。
毕竟公司看的不仅仅是你的GPA，而是整个人所掌握的综合技能，对于那些没有加拿大本地实习经验的留学生来说，找工作更是难上加难！
话又说回来了，近期加拿大降低了利率，希望可以稍微缓解一些如今求职难的情况吧。
当然大环境我们很难改变，我们能做的还有什么呢？
用心准备简历和cover letter的基础母版，一份好的简历是求职的开始也是最重要的一步，只有当简历有吸引hr的地方，才有可能获得进一步面试的机会。
攒在加拿大的工作经验，有工作经验找工作真的会轻松许多,无论是实习、兼职还是co-op，都会有一定的帮助。
注册并100%完善Indeed Profile和LinkedIn Profile。很多online job application可以直接使用Indeed或者LinkedIn登录， 直接Pre-fill 所有信息，教育和工作经历。这样在申请的时候会节省很多时间。
遇到心仪的工作招聘启事，认真根据工作要求修改简历，定制一份自荐信和cover letter一同发出去。
积极地进行Networking。许多加拿大公司很喜欢面试他们自己的雇员推荐的人， 即internal reference。很多工作在网上po出来之前就已经被这样消耗掉了。所以有的时候networking很可能比GPA还要重要。
提前准备面试，尽量准备好并写下面试常见问题的答案，面试答案不要照搬，一定要根据自己的实际情况来回答。
一份Post interview follow up-Thank you Email也是非常重要的。面试完晚上就可以发给面试官或者HR。这是表达感谢之情并表达对这份工作的热情的机会的好时机。如果没有收到面试结果，可以一星期后再发邮件友善的请求update。
不要因为担心自己的英语交流能力而害怕英文面试，这是一个提高表达水平的终极考验，每一次面试后都会进步，所以可以把它当作一个锻炼的过程。
招聘求职季节也非常的重要。一般公司在11月初很少会有职位空缺，因为年末临近圣诞节和年会。最好的求职时间是1-3月和5-9 月，所以在此期间毕业的同学不要白白浪费时间，很可能刚好错过那就只好默默等待机会了。
最后也是最重要的一点，一定要不断地掌握新的技能，对于已经掌握的技能，也要进行不断地练习。对于没有本地工作经验的朋友们来说，掌握一些技能或证书也可以让求职路轻松许多。
刚出校园的学生果然是实惨打工人，但是大家不要太焦虑啦！谁不是一步步积累经验向上爬呢！
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责任编辑：FYK｜排版：ANNIE
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