国企央企全面分析
说起来，咱们国家的企业可真是五花八门。有的企业动不动就是几千亿上万亿的资产，有的企业却只有几十个人。
有的企业一出手就是高铁、航天这种高大上的项目，有的企业却只是负责城市的环卫工作。这些企业到底是怎么划分的呢？今天就来聊聊央企和国企的那些事儿。
一、国企简介
1. 含义
我国的国有企业是指企业全部资产归国家所有，并按《中华人民共和国企业法人登记管理条例》规定登记注册的非公司制的经济组织。不包括有限责任公司中的国有独资公司。
2. 地位
国有企业是我国国民经济中的中流砥柱。
国有企业是抗衡跨国公司的主力军。
国有企业是我国支柱产业的重要支撑。
二、国企分类
国企，即国有企业，是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司，包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。国企可以根据不同的标准进行分类，以下是几种常见的分类方式：
01按照性质划分
特殊法人国企：这类国企由政府全额出资，主要提供公共服务，如国防设施、城市公交、城市绿化、水利等。它们不以盈利为主要目标，而是更注重社会效益。国有独资公司：这类国企同样由政府全额出资，但其运营目标中，社会公共目标占据主要地位，经济目标则居于次要地位。常见的例子包括铁路、自来水、天然气、电力、机场等基础设施领域的企业。
国有控股公司：这类公司由政府出资控股，兼具社会公共目标和经济目标。它们多涉及准自然垄断行业和
国民经济发展的支柱产业，如电子、汽车、医药等。
国有参股（合资）公司：这类公司中，政府只是参股而非控股，它们涉及一些具体的行业和企业，如福田汽车、海尔等。
02按照级别划分
国务院直属企业（央企）：这些企业直接隶属于国务院，如中国铁路总公司、国家电网、中石油、中石化等。它们在国民经济中占据重要地位，具有较大的规模和影响力。
省级龙头企业：这些企业是各省份的支柱企业，如光明乳业（上海）、新湖科技（广东）等。它们在地方经济中发挥着重要作用，具有一定的行业影响力和市场竞争力。
省市国资委下属企业：这类企业由省市级国资委直接管理，涉及水务、燃气、投资集团、新华书店、机场、南水北调、储备粮、地铁、矿业、能源、旅游等多个领域。它们为地方经济和社会发展提供了重要支持。
其他县办、乡办企业：这类企业规模相对较小，但也在地方经济中发挥着一定的作用。它们通常涉及当地的特色产业和优势资源。
03按照行业划分
国企还可以根据其所处的行业进行分类，主要包括但不限于以下几类：
能源类国企：如中石油、中石化、中海油等，主要从事石油、天然气等能源的勘探、开采、加工和销售。
金融类国企：如国家开发银行、中国工商银行、中国农业银行等，主要从事银行业务、保险业务、证券业务等金融服务。
制造业国企：如中国一汽、东风汽车、宝武钢铁等，主要从事汽车、钢铁等制造业的生产和销售。
交通运输类国企：如中国铁路总公司、中国南方航空、中国东方航空等，主要从事铁路、航空等交通运输服务。
公用事业类国企：如国家电网、南方电网等，主要从事电力、供水等公用事业服务。
3.国企和央企区别
国企指一切归国资委管理的企业，分为国务院直属和地方直属，前者称为央企，后者称为地方国企。也就是说，国企实则包含了央企。二者主要区别如下：
① 规模不同，央企的规模都较大，福利待遇较好；
② 地位不同，央企基本是行业龙头，是全民所有制企业；
③ 数量不同，央企总数不超百家，而地方国企有上千家。
三、国企重要性
首先，大型国有企业是我国国民经济中的中流砥柱。虽然通过“抓大放小”，一部分国有中小企业以租赁、承包、售出、参股等方式向产权多元化转变。但是，国有和国有控股企业在几乎所有的工业领域仍占据主导地位。
其次，大型国有企业是抗衡跨国公司的主力军。中国加入 WTO 以后，国际知名的大型跨国公司大举进攻中国市场，各种洋货猛烈冲击国货。尽管民营经济已经有了很大的发展，但是由于其在技术、质量、规模等方面的显著差距，尚不能与跨国公司抗衡，而只有大型国有企业才是抗衡跨国公司的生力军。再次，大型国有企业是我国支柱产业的重要支撑。在石油、化工、机械、电子、冶金、有色和建材等重要产业中，我国七大汽车集团占全行业总产值的 66%；嘉陵、北方、轻骑、金城四大摩托车集团占全国总产量的一半；上海、东方、哈尔滨三大发电设备集团，提供国内电站设备的 70%。
最后，大型国有企业仍是出口创汇的主要力量。国有企业出口创汇额超过了外商投资企业，居于领先地位。其中，大多数大型国有企业以销售额的 1%左右投入研究与开发，有的达到 2%，技术进步处于国内工业企业领先地位。
四、国企发展基本特点
1. 国企地区分布 （含央企）
从国有企业的地域分布来看，上海、广东、山东、江苏、安徽、浙江等经济较发达区域，国企数量多，且整体资产质量较好。不同区域的国企，资产的分布状况也各有不同，如上海资产主要集中在汽车、建筑、房地产、电力设备、商贸零售行业，山东资产主要集中在煤炭、汽车、钢铁、基础化工，而江苏省资产集中在房地产、机械、交通运输、食品饮料、汽车。
2. 国企行业分布
从行业结构上来看，金融服务、采掘、交通运输、黑色金属和公共事业等具有垄断性质的企业，国企占比最高，控股市值占比平均达到 90%以上。相对的，医药、电子、家电、纺织等竞争性行业国资控股占比较低。国有资本在包括金融、军工、电网电力、石油石化、电信、煤炭、民航、航运等领域具有绝对的控制力。
3. 国企营收及利润趋势
纵观全国国有及国有控股企业在经营上的表现，其经济运行继续保持较好的态度，在创造营收、盈利能力和偿债能力上均逐年提升。但盈利和亏损企业在不同年份上均有所不同，在化工、有色等行业较为常见。
五、国企优势
1. 正式编制
考生通过国企所有的考试，就可以成为正式编制员工。不仅享受优越的福利待遇，而且拥有良好的发展空间。
2. 机会多
国有企业主要分布在国民经济的命脉行业，如社会服务业和交通运输业，随着我国国有企业的改革深入，国企对于人才的需求不断扩张。在未来的十年，每年都可能为相关专业毕业生提供几十万个就业岗位！
如国家电网公司 2017 年招聘中，招聘人数将近 2 万人，而每一批次的报名人数都达到 20 多万人次。
中国石油化工集团公司、中国人寿保险公司、中国邮政集团公司招聘人数也在 3500 人以上，因此国有企业每年的招聘规模都非常庞大，是毕业生选择就业的绝佳机会。
3. 福利待遇优越
国企的福利待遇主要由基本工资、基础绩效和浮动绩效、年终奖、各种福利补贴、五险一金等构成。在国企中，国家电网、烟草、中石化、中石油的福利待遇相对较好。除此之外，铁路、航空、运营商待遇也都不错。
4. 职位选择相对较多
我国的国有企业数量众多，行业分布广泛，招聘的职位和专业也相对较多。对于不同专业的毕业生来说，在国有企业都能找到相对应的职位需求。
5. 其他优势
（1）不容易因为外在环境的变化，例如经济风暴，大幅度裁员。
（2）国有企业酬劳稳定上升，国有企业部分的考核机制，还是以“年资”为主，成果为辅。
（3）国有企业年资不因为内部调动，甚至国有企业间调动，而影响个人年资。
（4）国有企业对于“守法”的概念，远远强过私营企业；因为国有企业员工的权益相对被保护得更好。
（5）国有企业更多的服务于计划，工作相对压力比私营企业小。
六、国企的福利待遇
国企的福利待遇相对较为丰厚，这主要体现在以下几个方面。
01社会保险与公积金五险一金：
国企员工通常享有“五险一金”的保障，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金。部分国企还会为员工缴纳“五险两金”，即在五险一金的基础上增加企业年金。
缴纳比例：国企为员工缴纳的社会保险和公积金比例通常较高，能够为员工提供更加充足的保障。例如，住房公积金的缴纳比例可能达到员工工资的12%，甚至更高。
02补充福利企业年金：
企业年金是国企对员工退休生活的一种补充保障。员工在退休后，除了领取基本养老金外，还可以领取企业年金，从而提高退休后的生活水平。
住房货币补贴：对于未享受过国家福利分房的员工，国企会提供一定的住房货币补贴，以资助员工购房。补贴金额根据员工级别和单位政策有所不同。
学习成长资助：国企鼓励员工提升学历和职业技能，因此会提供一定的学习成长资助。例如，员工在取得更高学历或职业资格证书时，可以获得企业的资助或奖励。
过节礼品与慰问：在传统节日或特殊时期，国企通常会为员工发放过节礼品或慰问品，以表达对员工的关怀和感谢。
03员工关怀与文体活动员工生日蛋糕费：
国企会在员工生日时提供蛋糕费或蛋糕券，让员工在生日当天感受到企业的温暖和关怀。
员工工作餐：国企通常会提供员工工作餐或餐补，以确保员工在工作期间能够得到充足的营养和能量。
医疗方面的待遇：国企会为员工提供全面的医疗保障，包括年度体检、住院探视费、患重大疾病的困难补助等。此外，一些国企还会建立医疗互助基金计划，为员工提供更加全面的医疗保障。
文体活动与协会：国企注重员工的身心健康和全面发展，因此会定期组织各种文体活动和建立文体协会。员工可以在这些活动中锻炼身体、放松心情、结交朋友。
十家央/国企名单
01中国烟草公司
热门专业：烟草种植、烟草工程、机械、电气、管理等。
具体岗位：专卖稽查/市场监管岗、财务审计岗、信息技术岗、设备管理岗、物流管理岗、设备维修岗、法律管理岗、市场经理岗等。
待遇亮点：根据2019年公开信息，平均年薪达到18.67万元。加上丰厚的年终奖、节日福利和各类补贴，员工实际收入更是远超该数字。
02国家电网公司
热门专业：电工电气、工程、计算机等。
具体岗位：配电/输电运检岗、变电检修岗、调控运行岗、信息通信岗、数据中心岗、运维岗、财务岗、法务岗等。
待遇亮点：除了高薪，国家电网还提供完善的培训体系、丰厚的节日福利和稳定的职业发展路径。根据网络数据，某些地区的年薪可高达20万元以上。
03中国邮政集团
热门专业：物流管理、交通运输、计算机技术等。
具体岗位：客户经理、产品经理、业务与产品管理、项目营销策划、财富管理、数据分析及营销策划、理财经理等
待遇亮点：中国邮政提供稳定的基本工资，加上各类补贴和奖金，年收入也相当可观。根据岗位和地区的不同，年收入也会有所差异。
04中石油、中海油、中石化
热门专业：化工、石油、机械等。
具体岗位：石油化工、热能工程、炼化技术、设备运维、动力工程、装置操作、油气储运、勘探开发、装备制造等
待遇亮点：这三大石油央企的待遇一直都很优厚。除了高薪，还有各种补贴和福利。根据网络数据，某些岗位的年薪甚至可以达到30万元以上。
05移动、联通、电信
热门专业：通信、网络、计算机等。
具体岗位：网络通信、大数据、人工智能、网信安全、数智应用、客户运营、市场营销、产品管理等
具体岗位：这三大电信运营商提供稳定的工作环境和良好的福利待遇。根据网络数据，年薪普遍在15-25万元之间，具体视岗位和地区而定。
06五大国有银行
热门专业：金融、财务会计等。
具体岗位：管培生、客户经理、品牌营销、产品研发、数据分析、综合管理等
待遇亮点：五大银行提供高薪和完善的福利体系，包括年终奖、节日福利、住房补贴等。根据网络数据，年薪普遍在20万元以上，部分岗位甚至更高。
07中国铁路总公司
热门专业：机械工程、土木工程、控制科学与工程等。
具体岗位：安检员、乘务员、动车司机、随车机械师、线路民警、信号工、办公室文员等
待遇亮点：中国铁路的薪资体系因岗位和地区而异，但普遍提供稳定的工作环境和良好的职业发展机会。
08国家电投集团
热门专业：通信工程、电子机械工程等。
待遇亮点：这家公司工资待遇较高，且明码标价。根据网络数据，某些岗位的年薪甚至可以达到30万元以上。此外，还提供完善的福利体系和良好的职业发展机会。
09中国建筑集团公司
热门专业：机械工程、土木工程等。
待遇说明：中国建筑集团的薪资水平因岗位和地区而异，但普遍提供具有竞争力的薪资待遇和完善的福利体系。根据网络数据，年薪普遍在15-30万元之间。
10中国航天科技集团
热门专业：力学、控制科学与工程、航空航天类等。
待遇亮点：中国航天科技集团提供高薪和稳定的职业发展机会。根据网络数据，年薪普遍在20万元以上，部分关键岗位甚至更高。此外，还提供完善的福利体系，包括住房补贴、医疗保险等。
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