写在前面
推进信访工作法治化，关键是强化监督追责。推进监督追责法治化，就是要对在信访事项受理、办理等环节存在滥用职权、玩忽职守等违法违规行为的公职人员，以及因滥用职权、玩忽职守、侵害公民法人合法权益引发信访事项的公职人员进行问责，造成严重后果的，依规依纪依法严肃处理。为树立失责必问、问责必严的鲜明导向，我们收集整理了相关追责问责典型案例，并进行解读剖析，以期能够为追责问责工作实践提供借鉴。本期，我们剖析点评第四类典型案例，因将信访人的检举、揭发材料或者有关情况透露、转给被检举人、揭发人的人员或者单位，造成严重后果而受到追责问责的情形。
2023年10月，H县G乡G村村民谢某某通过本市数字“阳光信访”业务办理平台，反映违规用良田建造猪场，污染环境和毁坏耕地等问题。经查，信访人反映诉求部分属实。该养猪场系G乡所辖居委会干部赖某某所有，在调查核实信访事项时，G乡综治信访办干部李某某未遵守保密有关规定，将从业务平台导出的信访举报材料转给了赖某某，发生赖某某将举报材料公之于众，并公然谩骂威胁信访人的情况，致使信访人通过网上信访向国家、省两级多次举报。为此，H县纪委监委启动问责机制，对李某某身为机关干部，违反工作纪律，将信访人的检举、揭发材料或者有关情况透露、转发给被检举、揭发人员或者单位的行为给予诫勉处理，并对赖某某身为党员干部，违反群众纪律，打击报复信访人的行为给予诫勉处理。
这个案例反映的信访信息失密问题，就是一个典型的例子。在信访活动中，信访人的个人信息应当受到保护。信访权的行使，有的与监督国家机关及其工作人员的职务行为有关，有的是为了维护信访人的个人权益或者公共利益提出的。保护信访人的个人信息，其目的是为信访人行使权利提供更为安全的环境，解除信访人的后顾之忧。为此，国家机关及其工作人员不得泄露工作中知悉的信访人个人隐私、商业秘密，不得将信访人的检举材料及有关情况透露给被检举的人员或者单位，保障人民群众的信访权不受侵害。
四期追责问责典型案例剖析就要告一段落了。我们编辑整理这些典型案例，旨在让广大党员干部以案为鉴，引以为戒，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止，使履职尽责、敢于担当成为广大党员干部的自觉追求，使信访工作责任得到进一步压实，从而更好地及时就地解决信访问题。今后，我们将及时梳理各地区各部门的追责问责情况，不定期进行更新。
《中国纪律处分条例》第八十八条
有下列行为之一的，对直接责任者和领导责任者，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分：
（一）对批评、检举、控告进行阻挠、压制，或者将批评、检举、控告材料私自扣压、销毁，或者故意将其泄露给他人；
（二）对党员的申辩、辩护、作证等进行压制，造成不良后果；
（三）压制党员申诉，造成不良后果，或者不按照有关规定处理党员申诉；
（四）其他侵犯党员权利行为，造成不良后果。对批评人、检举人、控告人、证人及其他人员打击报复的，从重或者加重处分。
《信访工作条例》第四十六条
有关机关、单位及其领导干部、工作人员有下列情形之一的，由其上级机关、单位责令改正；造成严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依规依纪依法严肃处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）对待信访人态度恶劣、作风粗暴，损害党群干群关系；
（二）在处理信访事项过程中吃拿卡要、谋取私利；
（三）对规模性集体访、负面舆情等处置不力，导致事态扩大；
（四）对可能造成社会影响的重大、紧急信访事项和信访信息隐瞒、谎报、缓报，或者未依法及时采取必要措施；
（五）将信访人的检举、揭发材料或者有关情况透露、转给被检举、揭发的人员或者单位；
（六）打击报复信访人；
（七）其他违规违纪违法的情形。
