中国人寿已从一家传统的国有企业改制成为核心寿险业务在境内外上市的现代公司，从一个单体的寿险公司发展成为三大业务板块协同发展的综合性金融保险集团，多家成员单位位居细分行业第一或前列，致力于为客户提供从摇篮到传承、全生命周期的一揽子全方位金融保险服务。
一、岗位背景：
随着人口老龄化的加剧，中国已经步入人口老龄化国家。越来越多的老年人以及年轻人开始重视养老，对养老的品质有极大的追求。包括医疗资源以及养老社区等等！养儿防老的观念逐渐消失，市场投资回报率越来越低以及风险越来越高，很多老年人的养老钱都爆雷亏损，养老需要靠专业的业务员来规划！！！
二、岗位职责：
分析客户的家庭情况，包括家庭成员以及经济情况，给出专业化合理的养老方案。推荐收益高稳安全的养老保险以及增额终身寿来帮助客户规避风险，规划高品质养老生活。
三、岗位要求：
25-50周岁，本科及以上学历（优秀者可适当放宽）。性格乐观、外向，敢闯敢拼，努力上进，勤奋好学，抗压能力和心理素质强。
四、薪资待遇：
6000底薪 35%高提成，薪资上不封顶。
五、岗位福利：
员工旅游，培训补贴，高温补贴，节假日礼品，团建活动、终身免费培训。
六、工作时间：
早上8点半到下午五点半，午休1小时。法定节假日，双休！不加班。
七、职业发展：
中国人寿金融学院终身免费培训，全心全力打造职业经理人，真正实现活到老学到老，越老越值钱。
从业者职业感受：
加入中国人寿后，我开启了一段充满意义与挑战的职业旅程。初入公司，便能强烈感受到其深厚的品牌底蕴和积极向上的企业氛围。中国人寿作为国内保险行业的领军企业，拥有着庞大的客户群体和广泛的业务布局，这让我对未来的工作充满期待。
日常工作中，我主要负责保险产品的推广与客户服务。与客户沟通的过程丰富且充实，倾听他们的需求、为他们规划合适的保险方案，是工作的核心。每一次成功签单，不仅意味着业务目标的达成，更重要的是为客户送去了安心与保障，这份责任感和成就感是无法言喻的。记得有一次，一位客户因意外急需资金，我协助其快速完成理赔流程，当客户收到理赔款后那满含感激的话语，让我深深体会到保险工作的价值所在，也更加坚定了我在这个岗位上继续前行的决心。
在职业发展方面，中国人寿为员工提供了完善的培训体系和广阔的晋升空间。从新人入职的基础业务培训，到后续根据岗位需求的进阶课程，都助力我不断提升专业素养。而且，公司内部公平公正的晋升机制，让努力工作、能力突出的员工有机会迈向更高的职位，承担更多责任，实现个人价值的更大提升。
当然，工作并非一帆风顺。保险行业竞争激烈，市场需求复杂多变，这需要我时刻保持学习状态，紧跟行业动态，不断提升自身的专业能力与沟通技巧，以应对客户日益多样化的需求。但正是这些挑战，促使我持续成长与进步。在中国人寿工作的日子里，我收获的不仅是一份稳定的工作，更是个人能力的提升、职业价值的实现以及帮助他人的满足感，我期待在未来的工作中能继续发光发热，创造更多价值。
