50年代技术员等级自己工厂考核还是国

50年代技术员等级自己工厂考核还是国

 最佳答案：

      在20世纪50年代，中国实行了“八级工”制度，这是一种工资等级制度，主要依据生产劳动的复杂程度和技术的熟练程度将工资分为八个等级。关于技术员的等级考核，主要是由工厂或企业内部进行考核和评定。具体来说：

      1. 工厂内部考核：技术员的等级评定主要由所在工厂或企业根据技术等级标准进行考核和升级。这种考核通常基于工人的技术水平、劳动表现和工作成绩等因素。

      2. 政府指导：虽然工厂负责具体的考核工作，但政府在政策制定和宏观管理上发挥了重要作用。例如，1956年国务院发布的《关于工资改革的决定》中提到，各产业部门需要根据实际情况制定和修订工人的技术等级标准，并严格按照这些标准进行考核升级。

      50年代技术员的等级评定主要由工厂或企业内部根据政府制定的技术等级标准进行考核和评定。