薪资发放须知
发薪啦!
月而复始，每到发薪时，都是小伙伴们最幸福的时刻，通过自己这一个月的努力工作换来应有的报酬，想一想都很满足~今天为大家整理了薪资发放的一些注意事项，你所关心的问题都在这里啦！
发薪时间规范
依人事薪酬考勤制度规定，常规发放
▶薪资周期：自然月（1日至月末最后一日）
▶ 到账时间：次月10日24:00前（含正常离职人员薪资）
▶ 遇法定节假日提前至前发放，（如5月10日为周六，则提前至5月9日）
所以4月工资，05月09号发薪啦！
小李，因个人原因计划办理离职，离职日期为8月15号，那他7月1日~7月30日期间的工资在08月10日发放，08月1日~08月15日的薪资于08月25日发放。
发薪方式说明
▶ 银行转账至员工名下工商银行Ⅰ类借记卡，不发放现金！
绑定操作规范
⚠️登记截止时间：每月5日前（逾期影响发薪）
▶ 登记路径：在自助服务平台登记或变更；
▶登记方式：员工服务平台→系统→个人→工资卡登记
▶发薪银行（不限地区）：工商银行；
▶卡类要求：借记卡（限定为一类卡）
敲重点：一定是本人实名登记的，否则发薪日工资将无法到账！！
薪资查询指引
1. 查询路径
▶ 微信公众号→员工服务平台→个人→薪资服务→输入密码查看
2. 数据时效
▶ 当月薪资数据：次月10日开放查询
▶ 历史追溯：可申请调取近3个月薪资明细
3. 考勤核对，依据《考勤管理细则》
▶ 次月3日前核对上月全月考勤，如有异常及时反馈给部门助理避免薪资异常
异常处理流程
1. 薪资计算异常
▶受理时限：发薪日起10个工作日内
▶处理流程：
步骤1：将异常信息反馈给部门助理或主管
步骤2：部门助理或主管，将于5个工作日内回复核查结果
2. 发薪失败处理
▶常见原因：可通过员工服务平台→薪资到账查询发薪失败的原因。（冻结/身份信息过期/二类账户限额）
▶解决方案：
重新绑卡后，通知助理发送邮件至人资-任凯利（标题格式：工号 姓名 补发薪资），当月25日前提交的申请，当月25号前会再次发放。
合规管理重申
1. 薪资保密制度
▶ 禁止行为：
- 口头/书面讨论薪资数额
-截图/转发电子工资条
-向第三方机构透露薪酬结构
▶ 违规处罚：书面警告至解除劳动合同
2. 信息安全规范
▶ 密码管理：每90天强制修改查询密码，避免使用连续数字/生日等弱密码
▶ 系统安全：禁止在公共电脑保存薪资查询页面缓存
