为什么你的会议总是“又臭又长”？
比如，在开会中，你有遇到以下场景吗？
1. 一开会就冷场：同事低头玩手机，发言像挤牙膏，讨论全靠领导撑场。
2. 讨论永远跑偏：明明聊项目进度，结果变成吐槽大会，半小时后才发现跑题。
3. “无效会议”专业户：开了2小时，结论是“下次再议”，全员身心俱疲。
根本原因：是因为在这些会议里，缺乏破冰和明确规则！
90%的会议败在开头——要么硬着头皮尬聊，要么直接进入枯燥议程，团队根本没进入状态。
解决方案：用这5个“神仙开场游戏”炸场子！
（选自《50 Activitiesto Kickstart Your Meetings》，强烈推荐这本书，因为全球500强都在偷用）
1. 【15分钟拯救冷场】“秘密恐惧”游戏
操作：每人匿名写一条“最怕这次会议发生的事”（比如“又有人念PPT半小时”），随机抽一张，全员帮TA解决。效果：瞬间共鸣！大家发现彼此怕的都是“超时”“没结论”，自然主动遵守规则。
2. 【专治跑题】“16字会议宪法”
操作：每组用16个字定义“什么是有效会议”（比如“不玩手机、结论清晰、准时散会”），投票选最佳，贴墙上当纪律。效果：规则由团队自己定，比领导吼100遍都好使！
3. 【让沉默派开口】“ introvert（内向者）保护计划”
操作：分组采访团队里的内向同事，总结“让他们愿意发言的3个技巧”（比如“提前给议题”“轮流发言”）。效果： introvert的宝藏观点终于被听见，再也不会“会后才说早知道…”。
4. 【杀死拖延症】“末日头条”脑洞
操作：假设未来公司因这次会议成功登上头条（比如“XX团队3天搞定千万项目！”），倒推“今天必须做哪3件事”。效果：打鸡血式聚焦目标，没人好意思再扯闲篇。
5. 【终结甩锅大会】“夸夸接龙”
操作：3人一组，轮流夸中间人的某个工作细节（比如“上次你提前排查了风险，超细心”）。效果：负面会议变夸夸会，团队默契度飙升！
为什么这些游戏能火？
1. 心理学套路：利用“匿名表达”“游戏化规则”“正向反馈”撬开团队防备。
2. 0成本落地：只需便签纸 计时器，连实习生都能带队玩。
3. 实测有效：书里某科技公司用“秘密恐惧”游戏后，会议时长直接砍半！海涛教练在培训课程以及沙龙活动中也曾多次使用以上五种活动，每次均获得良好的效果，创建了正能量满满的学习和培训场域。
所以说，很多时候，如果你总是抱怨你的团队执行力不够，其实要看清真相：“不是你的团队不行，是你没有创建一个安全的场域，给TA们一个说话和表达的平等机会。”
行动建议：下次开会前，挑一个游戏试10分钟，你会回来点赞和留言。
（需要更多活动建议，添加海涛教练wechat：bruce415，喊“求会议活动”，私你电子书精华版！）
