上海生育假有多少天？
产检会扣工资吗？
一起来看看吧
女职工生育可以享受多少天产假？
根据国家规定，女职工生育可以享受的产假是98天，其中产前可以休15天。另外，根据上海的规定，符合法律法规规定生育的夫妻女方还可以再享受上海市的60天生育假。所以是国家的98天产假 上海市的60天生育假=158天。
⚠️*产假遇法定节假日可以顺延吗？
有很多人习惯将产假和生育假一起算，但其实两者的享受和使用条件还是有一定区别的，不能完全混淆。生育假一般来说的确应当与产假连续使用 (包括双休日)，但生育假遇到法定节假日是可以顺延的。
此外，女职工生育遇到特殊情况还可以适当增加产假。
第一种：女职工生育时难产的，增加产假15天;
第二种：生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
第三种：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
第四种：怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
摄图网400073559
产检算不算正常出勤?
产检，即产前检查。为了保障女职工定期进行产前检查，国务院颁布的《女职工劳动保护特别规定》规定，“怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。”《上海市女职工劳动保护办法》也明确规定，“女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。
如果医疗机构安排女职工在劳动时间内进行产前检查，用人单位应当允许女职工离开工作场所参加检查，并将所需时间计入劳动时间。
摄图网400071314
推荐服务：点击下方名片，关注上海本地宝，后台回复【产假】，获取上海产假工资发放计算方法、陪产假规定、产假和产前假的区别等。
产检扣工资吗?
女职工产前检查用人单位不能按病假、旷工处理。正确的做法是产检时间按全勤处理，不应扣发工资。
产前假的享受条件
女职工怀孕7个月以上，且符合下列条件之一的，享受2个半月产前假：
工作许可，经本人申请，单位批准。
经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育，且本人提出申请。
若员工不符合产前假享受条件，但确因妊娠反应较大或需要保胎在家休养的，可向单位提出病假申请；待其怀孕满7个月再向单位提出享受产前假，届时，单位可根据员工当时的身体状况确定是否予以准假。
摄图网400132196
产假休完还能休年休假吗?
根据《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
依法享受的产假不同于病、事假，是在职妇女因生产享有的劳动保护，休假天数不计入年休假假期。按照规定，职工产假休完仍可享受当年的带薪年休假。
男职工陪产有假吗？工资怎么发？
符合法律法规规定生育子女的，男方享受配偶陪产假10天，应当在产妇产假期间连续使用（包括双休日），遇法定节假日顺延。期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。
来源：
https://mp.weixin.qq.com/s/YgzE6IwjOk5yxY1BfUgYOA
https://mp.weixin.qq.com/s/7TlDGU7r671a0Mme1GA1bA
https://mp.weixin.qq.com/s/SnpYbBqJMp5RWr2q6Dy-mw
https://mp.weixin.qq.com/s/iGqEhiIkGyEeySnVjlIKWw
-END-
右下角，您点赞和在看
小编工资涨1毛
上海本地宝推荐服务
为了不错过我们的推文
欢迎大家点击星标哦，简单几步操作
回复【红包封面】获取2024微信红包封面领取指南
回复【转学】获取中小学生寒假转学指南
回复【演唱会】查看近期上海演唱会详情
回复【展会】获取上海展会排期表
回复【限行】获取上海限行最新消息
回复【护照】获取上海护照办理指南
回复【身份证】获取上海身份证办理指南
回复【居住证】获取上海居住证办理指南
回复【港澳通行证】获取办理指南
回复【公积金】获取公积金转移、提取等指南
回复【社保】查看社保缴费比例及办事攻略
回复【落户】查看上海落户方式汇总
回复【公】查看上海公申请指南
回复【HPV】查看上海hpv疫苗预约方式
扩展阅读&往期推荐
来源&合作&联系
▌特别说明：本文由上海本地宝编辑整理发布，转载请注明！
▌本文来源：上海人力资源和社会保障
▌本文图源：摄图网 图虫创意
▌本文编辑：颗粒
▌合作微信：
▌合作QQ&电话：4009999087
点击阅读原文，开启上海实用生活指南
