关爱职工送温暖
最佳答案：
健康体检
- 免费体检：工会组织联合医疗机构，为职工提供免费体检服务，包括血常规、心电图、B超等常规项目，以及癌胚抗原、甲胚蛋白等深度筛查项目，帮助职工及时了解自身健康状况。
- 个性化套餐：根据不同职工群体的需求，定制个性化的体检套餐，如为女职工安排妇科检查等，体现对职工健康的细致关怀。
防暑降温
- 夏送清凉：在高温季节，工会开展“夏送清凉”活动，为一线职工送去防暑降温物品，如清凉饮料、防暑药品等，并提醒职工注意防暑降温，保障职工的身体健康。
困难帮扶
- 生活救助：工会组织对困难职工进行摸底调查，建立困难职工档案，根据职工的实际困难，提供生活救助、医疗救助、子女助学等帮扶措施，帮助职工渡过难关。
- 动态管理：对困难职工档案实行动态管理，及时更新职工信息，确保帮扶措施精准有效。
节日慰问
- 送温暖行动：在元旦、春节等重要节日，工会组织会开展“送温暖”行动，慰问困难职工、劳动模范、一线职工等，送去慰问金、慰问品，以及党和政府的关怀。
心理关怀
- 心理健康服务：工会组织关注职工的心理健康，提供心理咨询、心理疏导等服务，帮助职工缓解工作压力，保持良好的心理状态。
婚恋服务
- 交友联谊：工会组织举办形式多样的交友联谊活动，为单身职工搭建相识、相知的平台，帮助职工解决婚恋问题，提升职工的幸福感。
权益维护
- 法律援助：工会组织为职工提供法律咨询、法律援助等服务，维护职工的合法权益，帮助职工解决法律问题。
丰富文化生活
- 文体活动：工会组织举办各种文化、体育活动，丰富职工的业余生活，增强职工的凝聚力和向心力。
通过这些举措，工会组织不仅解决了职工的实际困难，也增强了职工对企业的归属感和认同感，促进了企业的和谐稳定发展。
