应付职工薪酬的会计科目

最佳答案：

核算内容

- 工资、奖金、津贴和补贴：职工的基本工资、绩效奖金、岗位津贴、生活补贴等。

- 职工福利费：包括货币性福利和非货币性福利，如节日福利、员工食堂、宿舍等。

- 社会保险费：企业为职工缴纳的基本医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等。

- 住房公积金：企业为职工缴存的住房公积金。

- 工会经费和职工教育经费：按国家规定提取并用于工会活动和职工教育培训的费用。

- 非货币性福利：以非货币形式提供给职工的福利，如免费班车、健康体检等。

- 解除劳动关系补偿：因解除与职工的劳动关系而给予的补偿金。

- 其他相关支出：与获得职工服务相关的其他支出。

会计处理

- 确认与计量：在职工提供服务的会计期间，企业应根据受益对象将应付的职工薪酬确认为负债，并计入相关成本或费用。

- 科目使用：“应付职工薪酬”科目的借方登记实际发放的职工薪酬数额，贷方登记已分配计入成本费用项目的职工薪酬数额，期末贷方余额反映企业应付未付的职工薪酬。

税务处理

应付职工薪酬的税务处理需遵循相关税法规定，如工资薪金支出可在企业所得税前扣除，但需符合税法规定的范围和标准。

填报指南

企业在填报统计报表时，应根据会计准则或会计制度的要求，准确填报“应付职工薪酬”项目，确保数据的真实性和完整性。

通过以上信息，可以全面了解应付职工薪酬的会计科目及其相关内容。