全员接访
最佳答案：
目的与意义
- 提升干部能力：让干部直面群众诉求，提升政策运用、应急处置、群众工作和解决复杂问题的能力。
- 解决群众问题：及时了解和解决群众的急难愁盼问题，增强群众的获得感、幸福感、安全感。
- 改进工作作风：推动干部转变工作作风，强化宗旨意识，厚植为民情怀。
实施方式
- 制定工作方案：明确接访时间表、参与人员、工作流程等，确保接访工作有序进行。
- 全员参与：纪检监察机关全体干部，包括领导班子成员、中层干部和年轻干部，轮流参与接访工作。
- 业务培训：对接访干部进行信访业务培训，提高接访质量和效率。
- 领导带头：领导班子成员带头接访，示范带动其他干部积极参与。
- 建立台账：对群众反映的问题建立台账，实行销号管理，确保问题得到及时解决。
工作方法
- 开门接访：设立专门的接访场所，公开接访时间和联系方式，方便群众来访。
- 带件下访：干部主动下沉一线，入户走访，了解群众诉求，现场解决问题。
- 重点回访：对已办结的案件进行回访，了解群众满意度，巩固工作成果。
成效与反馈
- 解决问题：通过全员接访，大量群众反映的问题得到及时解决，民生领域突出问题得到有效治理。
- 提升满意度：群众的合理诉求得到解决，对纪检监察工作的满意度显著提升。
- 促进干部成长：干部在一线接访中锻炼了能力，增强了责任感和使命感。
全员接访是纪检监察机关践行群众路线、密切联系群众的重要举措，通过全员参与、全程跟踪、全位回访，有效解决了群众反映的问题，提升了纪检监察工作的公信力和满意度。
