继昨天的文章，
今天先补个数据。
2022年A股上市公司年度财务报告数据中，
应付职工薪酬合计-本期增加，
这一项，
是598966744万元（接近6万亿），
上市公司总员工数是29827429人（接近0.3亿人）。
用这两个数据毛估估，6万亿/0.3亿=20万元。
可以得到全国上市公司2022年人均薪酬是20万元左右。
（当然，这算法是非常不准的。
金融数据库里，
实际薪资的估算公式比这个复杂。
我这里只是为了方便起见，
直接用最简单的方法估算了。
想了解职工薪酬定义的，
可以自己翻阅译天津统计局的PPT。
https://stats.tj.gov.cn/zwfw_52013/ndbfw/ndbfwnew/202108/W020210827587774448750.pdf
根据上图，
可以看出，
企业付给员工的薪酬肯定会远大于个人到手的税后薪酬。
那具体比例是多少呢？
我们用某招聘网站的计算工具算一下：
以深圳税前1万的收入为例。
假设公积金按单边12%，双边24%缴纳。
对企业来说，
应付的薪酬达到13426元，
员工实际到手7530元。
真实现金到手比例56.09%。
算上2400元的公积金，
可以认为到手9930元，
现金到手比例73%。
同理，如果是月薪2万元。
真实到手现金是14486 4800元（其中4800元是公积金），
真实到手比例可以认为是53.95%或71.8%。
平均来说，
真实到手工资，
大概就是企业支付给你的所有工资的70%左右（或者不到）。
如果你不买房，
恰好又有高比例的公积金，
那实际可支配的收入就只有企业发的全额薪酬的55%左右。。。
【新闻资讯】
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★英智库预测「2037 年中国或成全球最大经济体，美国第二、印度第三」
【投资羊毛】
★开盘预测
低开
注：这个预测仅用于开盘，不是全天涨跌幅。
预测的目的是薅羊毛。。。不少APP都有预测指数开盘的活动，
目前我预测了80次开盘，胜率超过80%。。。
但在实盘上暂时还没有具体的应用场景。。。
★参考仓位
注：从10月31日开始仓位模型进行了调整，参数比之前的激进。
使用说明见《》
★打新
☆沪深新股
☆可转债
☆北交所
★现金替代
☆招商银行在售结构性存款
都是锁定一年的看涨产品，认为指数会大幅上涨的可自行少量购买（每月建议不超1万元）。详细原理见《》一文。没看明白的别买。
★私有化
暂无
★法拍股权（阿里法拍、京东法拍）
☆贤丰控股002141，开拍时间：2023年12月28日 10:00:00，实际起拍价为该股票拍卖日前20个交易日的收盘价均价乘以28320万股股票数的九折价作为网络拍卖的第一次起拍价。保证金180,000,000。
风险提示：
所有法拍股，
因为解禁时间不确定，
风险都很大。
单一品种建议不要超过净资产5%。
★股东羊毛
☆倍轻松，股东优惠价购买5件产品，11月27日收盘登记在册股东可参与。
详见《》
☆天佑德酒，股东五折优惠券，2023 年 3 月 10 日、2023 年 6 月 5 日、2023 年 10 月 18 日下午收市时登记在册股东可参与。
详见《》
☆荣泰健康，股东优惠购买按摩产品，2024年1月10日收市登记在册股东可参与。
详见《》
