中国人寿保险股份有限公司个旧支公司
中国人寿保险（集团）公司属国家大型金融保险企业。2022年，集团公司合并营业收入站稳万亿平台；合并总资产突破6万亿元大关。 中国人寿保险（集团）公司已连续21年入选《财富》世界500强企业，排名由2003年的290位跃升为2023年的54位；连续16年入选世界品牌500强，2023年品牌价值达人民币4855.67亿元；所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在境外上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场。 中国人寿保险（集团）公司的前身是诞生于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院和中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司，并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。目前，集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资保险资产管理有限公司、国寿健康产业投资有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构。2016年，中国人寿入主广发银行，开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。 中国人寿秉持“成己为人 成人达己”的企业文化核心理念，坚持稳中求进工作总基调，坚持高质量发展，扎实推进保险主业价值和规模协调发展，努力提升投资板块贡献，积极做好银行金融服务，有序开展综合化经营、科技化创新、国际化布局，全面推进世界一流金融保险集团建设。
渠道销售New
人数：2人
薪资：4600元 - 11700元
要求：20-40岁｜学历不限｜经验不限
地点：云南红河个旧金湖东路144号
详情：保单服务专员岗位职责:通过系统下发的客户资料根据保单后续服务，接住公司新的政策福利，向客户开拓新业务。（无业务考核）岗位要求:招聘2人，年龄30-50岁，大专以上学历，形象好气质佳、勤奋好学，具有良好的沟通能力、经营客户、服务客户意识。薪资待遇:底薪 津贴 奖金
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政保服务专员New
人数：2人
薪资：1500元 - 5700元
要求：20-40岁｜学历不限｜经验不限
地点：云南红河个旧金湖东路144号
详情：政保服务专员
岗位职责:负责政策性保险业务的政策宣讲、理赔资料收集等服务跟进工作。
岗位要求:招聘2人，年龄20-40岁，大专以上学历，形象好气质佳、勤奋好学，具有良好的沟通能力、经营客户、服务客户意识。
薪资待遇:底薪1500 绩效 奖金
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理财顾问（个旧市区域管家）New
人数：20人
薪资： 面议
要求：25-55岁｜学历不限｜经验不限
地点：云南红河个旧金湖东路144号
详情：一、工作内容：
1、客户服务：公司派发指定区域的客户资料，根据客户资料进行后续服务及新业务的咨询和开拓。
2、服务认证：对派发客户进行“三节一生”增值服务，帮助客户安装寿险APP，协助客户激活权益，绑定服务关系。
3、根据公司提供的客户资料、推动政策和经营工具拓展市场业务。
二、职级晋升：积极主动推荐新人、开展有效优质增员和组织发展，积极参与职场日常事务管理。
三、薪资待遇：
1、创业报酬：创业扶持基金 绩效奖励
2、福利待遇：三险一金，节日问候，全国旅游
四、招募要求：
1、年龄：25-55岁
2、学历：高中及以上
3、全职从业，满足公司参会要求，服从公司培训安排，身体健康，积极向上，有强烈的上进心和发展意愿，语言沟通能力强。
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客户代表（个旧市区域管家）New
人数：20人
薪资： 面议
要求：25-55岁｜学历不限｜经验不限
地点：云南红河个旧金湖东路144号
详情：一、工作内容：
1、客户服务：公司派发指定区域的客户资料，根据客户资料进行后续服务及新业务的咨询和开拓。
2、服务认证：对派发客户进行“三节一生”增值服务，帮助客户安装寿险APP，协助客户激活权益，绑定服务关系。
3、根据公司提供的客户资料、推动政策和经营工具拓展市场业务。
二、职级晋升：积极主动推荐新人、开展有效优质增员和组织发展，积极参与职场日常事务管理。
三、薪资待遇：
1、创业报酬：创业扶持基金 绩效奖励
2、福利待遇：三险一金，节日问候，全国旅游
四、招募要求：
1、年龄：25-55岁
2、学历：高中及以上
3、全职从业，满足公司参会要求，服从公司培训安排，身体健康，积极向上，有强烈的上进心和发展意愿，语言沟通能力强。
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客户经理（个旧市区域管家）New
人数：20人
薪资： 面议
要求：25-55岁｜学历不限｜经验不限
地点：云南红河个旧金湖东路144号
详情：一、工作内容：
1、客户服务：公司派发指定区域的客户资料，根据客户资料进行后续服务及新业务的咨询和开拓。
2、服务认证：对派发客户进行“三节一生”增值服务，帮助客户安装寿险APP，协助客户激活权益，绑定服务关系。
3、根据公司提供的客户资料、推动政策和经营工具拓展市场业务。
二、职级晋升：积极主动推荐新人、开展有效优质增员和组织发展，积极参与职场日常事务管理。
三、薪资待遇：
1、创业报酬：创业扶持基金 绩效奖励
2、福利待遇：三险一金，节日问候，全国旅游
四、招募要求：
1、年龄：25-55岁
2、学历：高中及以上
3、全职从业，满足公司参会要求，服从公司培训安排，身体健康，积极向上，有强烈的上进心和发展意愿，语言沟通能力强。
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销售专员（个旧市区域管家）New
人数：20人
薪资： 面议
要求：25-55岁｜学历不限｜经验不限
地点：云南红河个旧金湖东路144号
详情：一、工作内容：
1、客户服务：公司派发指定区域的客户资料，根据客户资料进行后续服务及新业务的咨询和开拓。
2、服务认证：对派发客户进行“三节一生”增值服务，帮助客户安装寿险APP，协助客户激活权益，绑定服务关系。
3、根据公司提供的客户资料、推动政策和经营工具拓展市场业务。
二、职级晋升：积极主动推荐新人、开展有效优质增员和组织发展，积极参与职场日常事务管理。
三、薪资待遇：
1、创业报酬：创业扶持基金 绩效奖励
2、福利待遇：三险一金，节日问候，全国旅游
四、招募要求：
1、年龄：25-55岁
2、学历：高中及以上
3、全职从业，满足公司参会要求，服从公司培训安排，身体健康，积极向上，有强烈的上进心和发展意愿，语言沟通能力强。
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个旧市区域管家New
人数：20人
薪资： 面议
要求：25-55岁｜学历不限｜经验不限
地点：云南红河个旧金湖东路144号
详情：一、工作内容：
1、客户服务：公司派发指定区域的客户资料，根据客户资料进行后续服务及新业务的咨询和开拓。
2、服务认证：对派发客户进行“三节一生”增值服务，帮助客户安装寿险APP，协助客户激活权益，绑定服务关系。
3、根据公司提供的客户资料、推动政策和经营工具拓展市场业务。
二、职级晋升：积极主动推荐新人、开展有效优质增员和组织发展，积极参与职场日常事务管理。
三、薪资待遇：
1、创业报酬：创业扶持基金 绩效奖励
2、福利待遇：三险一金，节日问候，全国旅游
四、招募要求：
1、年龄：25-55岁
2、学历：高中及以上
3、全职从业，满足公司参会要求，服从公司培训安排，身体健康，积极向上，有强烈的上进心和发展意愿，语言沟通能力强。
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鸡街镇区域管家New
人数：6人
薪资： 面议
要求：25-55岁｜学历不限｜经验不限
地点：云南红河个旧鸡街镇中国人寿
详情：一、工作内容：1、客户服务：公司派发指定区域的客户资料，根据客户资料进行后续服务及新业务的咨询和开拓。2、服务认证：对派发客户进行“三节一生”增值服务，帮助客户安装寿险APP，协助客户激活权益，绑定服务关系。3、根据公司提供的客户资料、推动政策和经营工具拓展市场业务。二、职级晋升：积极主动推荐新人、开展有效优质增员和组织发展，积极参与职场日常事务管理。三、薪资待遇：1、创业报酬：创业扶持基金 绩效奖励2、福利待遇：三险一金，节日问候，全国旅游四、招募要求：1、年龄：25-55岁2、学历：高中及以上3、全职从业，满足公司参会要求，服从公司培训安排，身体健康，积极向上，有强烈的上进心和发展意愿，语言沟通能力强。
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区域负责人(辖多个分公司)New
人数：1人
薪资：6000元 - 15000元
要求：30-55岁｜学历不限｜经验不限
地点：云南红河个旧金湖东路144号
详情：一、工作内容：1、在充分利用自身资源的前提下，进行职场筹建规划，借助公司提供的渠道资源、客户资源以及财务支持择优招募客户经理，按阶段搭建职场架构。2、管理团队，借助公司扶持政策，打造专业化、年轻化、高收入的团队。二、薪资待遇： 筹建报酬：新筹扶持基金 方案奖励 各类津贴 新筹成功奖励（根据需求灵活调整）三、招募要求：1、年龄：30-55岁2、学历：高中及以上3、全职从业，满足公司参会要求，服从公司培训安排，身体健康，积极向上，有强烈的上进心和发展意愿，语言沟通能力强。
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大屯街道区域管家New
人数：5人
薪资： 面议
要求：25-55岁｜学历不限｜经验不限
地点：云南红河个旧大屯街道中国人寿
详情：一、工作内容：1、客户服务：公司派发指定区域的客户资料，根据客户资料进行后续服务及新业务的咨询和开拓。2、服务认证：对派发客户进行“三节一生”增值服务，帮助客户安装寿险APP，协助客户激活权益，绑定服务关系。3、根据公司提供的客户资料、推动政策和经营工具拓展市场业务。二、职级晋升：积极主动推荐新人、开展有效优质增员和组织发展，积极参与职场日常事务管理。三、薪资待遇：1、创业报酬：创业扶持基金 绩效奖励2、福利待遇：三险一金，节日问候，全国旅游四、招募要求：1、年龄：25-55岁2、学历：高中及以上3、全职从业，满足公司参会要求，服从公司培训安排，身体健康，积极向上，有强烈的上进心和发展意愿，语言沟通能力强。
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