企业技术技能人才培育奖励补助政策最新出台！
指导思想
今年以来，我国加大稳工业力度，工业生产持续恢复。数据显示，上半年规模以上工业增加值同比增长3.8%，增速较一季度加快0.8个百分点。其中，5、6月当月同比增速分别为3.5%、4.4%，呈现逐月回升态势。
以新时代中国特色社会主义思想为指导, 全面贯彻党的二十大和二十届一中、二中、三中全会精神，认真落实总书记对人才工作的重要指示精神，紧密结合高质量发展建设共同富裕示范区，引导鼓励企业重视技术技能人才的培养，不断提升企业专业技术人才和高技能人才素质，纵深推进我县高素养劳动者队伍建设，为我县经济社会的高质量发展提供人才支撑。
奖励范围对象
注册地在岱山县的企业及其职工。
奖励标准
（一）专业技术人才提升奖励
企业职工获得中级专业技术资格的给予个人1600元一次性证书补贴；获得高级、正高级专业技术资格的人员从聘任次月起分别给予每人每月600元和800元的高级专业技术人才岗位补贴，享受期限最长不超过3年。
（二）技能人才突出贡献奖励
技能荣誉奖励。对企业职工通过评选获得舟山杰出工匠、舟山大工匠、新时代突出贡献浙派工匠、浙江工匠、高技能青年人才、高技能领军人才、全国技术能手、浙江大工匠、中华技能大奖、分别给予个人一次性1万元、1.5万元、1万元、1.5万元、2万元、2万元、2万元、3万元、3万元；对获得新时代浙派工匠培育突出贡献单位的给予企业一次性2万元的奖励。
技能竞赛个人奖励。对参加国家、省、市各级技能竞赛，获得各级大赛名次的选手，分别给予获得奖项相应标准1:1的配套奖励。
高技能人才培养补助。企业按规定组织职工参加职业技能培训或开展企业技能人才自主认定，企业职工获得高级工及以上职业资格证书（技能等级证书）的，每年给予企业500元/人、总计不超过5万元的奖励；对按要求通过专家评审获得企业职业技能等级自主认定备案，并在技能人才培养方面效果明显的，给予备案企业一次性2万元的补助。
（三）人才培养平台建设补助
博士后工作站补助。给予新设挂牌省级博士后工作站的设站单位一次性50万补助，升级为国家级博士后工作站的，再给予一次性50万补助;对招收全职和非全职博士后工作站研究人员，备案存续两年内分别给予设站单位每人每年20万元和5万元的经费补助。
教授（专家）工作室补助。已备案一年及以上的教授（专家）工作室经择优遴选，给予工作成效明显的工作室一次性10万元的专项补助。
技能大师工作室补助。对批准设立的国家级、省级、市级技能大师工作室，分别给予相应标准1:1的一次性开办经费配套补助。
技能型社会基本单元建设补助。开展技能赋能乡村（社区）、技能赋能企业等技能型社会基本单元等级评定，分别给予合格、优秀等级的乡村（社区）、企业一次性5万元和10万元补助。
（四）企业岗位练兵技能比武奖励
对经批准组织职工开展岗位练兵、技能比武的企业，经年度业绩考评，给予考核合格的企业一次性3万元的补助。对选送人员参加国家级、省级竞赛获得个人（集体）名次的企业，再分别给予企业一次性10万元、5万元的奖励。
奖励申报程序
个人按要求向企业提出申请，并提交相关资料，企业审核提交，报送岱山县人力资源和社会保障局审批。
实施时间
本办法自2024年1月1日起实施，有效期暂定三年。
