“24届还没找到工作/被辞，能参加25秋招嘛？”
“今年准大四就是传说中的应届生嘛？”
“应届生身份保存两年，真的假的？”
秋招已经迎来第一波小热潮，然鹅同学们还有一箩筐的疑问未解答。
这怎么能行，太耽误秋招拿offer了
今天学姐就来给大家讲讲关于秋招&应届生身份的那些事！
# 应届生身份可保留两年是真的吗？
是真的！
有关规定：拿到毕业证、未落实工作单位、档案的2年内都算作择业期内的应届毕业生，有些地区限制为3年。
图源：共青团官微
不过，像贵州省、湖南省等城市在事业单位、省考中规定“不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。”
但是请注意！校招中的企业可不听这个的！能不能参加秋招还是企业说了算
就像今年秋招主要面向还未毕业的2025届应届毕业生：
▎美团：2024.11-2025.10
▎米哈游：2024.9-2025.8
▎蔚来：2024.9-2025.8
图源：美团招聘JD
那么还没找到工作的24届就没机会了吗？
当然不是！
搜狐畅游部分岗位24届可投；恩智浦校招2023-2025届均可投递；4399校招对24/25届开放…
图源：4399招聘JD
所以，在企业的校招中，是25届的主战场！部分企业/事业单位/省考，择业期的毕业生们也可冲！
# 竞争太激烈，可以放弃秋招吗？
不要想着有春招和社招兜底，就对秋招爱答不理！
秋招可投递的企业多、质量优、上岸机会大；春招是秋招的补录，机会大不如前者！
所以，能参加秋招的同学，一定要冲！
01门槛较低
别看秋招很卷实习经历，但大家的起点都大差不差。
但若是卷起社招，凭1-3年的工作经验足以将你卡出门外更别提什么经历过项目、拥有人脉等条件了。
所以，秋招还是很疼爱我们同学的~
02 进入国央企的好渠道
国央企的员工流动性极低，所以很少有社招。即便是有，没有点本事和人脉，也很难进入其中。
而秋招就不同啦！
国央企喜欢从0-1培养未来接班人、也承担着社会就业责任和义务…所以国央企会利用秋招，狠狠捞一波优秀毕业生。
想进国央企的同学，可不能随意放弃秋招啊春招机会都不如秋招多！
03落户等福利好
企业可是“心机”得很呢。
为了招揽更多的优秀人才和留下他们，不得不用多种福利来吸引他们。
从房补/餐补/宿舍，再到居住证/落户机会，真的毫不吝啬
而这些福利，大多会出现在秋招中，过了这村可就没这店咯！
总之，秋招才是应届生求职的主战场，万万不可随意放弃！
# 如何利用/保护应届生身份
除了认真参加秋招外，还要将应届生身份发挥到方方面面！
去参加各种事业单位/公务员考试！
像国央企一样，事业单位也是非常的偏爱应届生。
所以一定要在还没毕业前去参加你能考的所有编制类考试，等失去应届生身份后再去考，上岸难度直接上升一个level！
不随意签订劳动合同和缴纳社保！
注意！没领到毕业证之前，无法签订劳动合同只能签订三方！
在毕业前，如果没下定决心，非这个公司不可，不管谁忽悠你都不要签订劳动合同和缴纳社保。
一旦签订，就丧失了应届生身份，可能无法继续参加春招或是部分事业单位考试！
但我想，今年秋招，大家都能如愿上岸！
