村长
一听这个名字就是霸气
要知道一村之长那必须是众望所归啊
势必是兼备大气沉稳的气场
还得带领村民们走上致富之路啊
可是我见到的这个村长不太一样
他叫张毅
一个82年的帅哥哥
昌正广州投资的创始人
子初品牌的创始人
张毅，做过美妆的代理商，后来创办了子初品牌，在商场上摸爬滚打十几年。
子初，一家线上发展起来的母婴品牌。12年创立，14年成为天猫孕妇护肤类目TOP4品牌，15年扩展孕产用品类目，16年成为该类目TOP3品牌。产品囊括母婴护肤、孕产护理等，并继续向家居、服饰等类目扩展。最终目标成长为覆盖母婴全类目的综合性品牌。
我一直认为子初这么大的盘口，操盘手一定是40岁左右的一个阅历丰富之人，不然怎么能hold得住呢？但是当网友面基，第一次见到村长的时候才发现，村长虽然长得着急了点，但是只要一说话，你就会发现他是一个多么儒雅，幽默，机智的小帅哥。（见光活系列）
“村长”来源
一见面，我首先好奇的是：
●为啥大家叫你村长啊？有啥历史缘故吗？这个是花名吗？（问题*3丢给村长）
村长正了正气：
●07年左右聚划算当时刚出来时候，小二太忙了，忙不过来，我们那个时候就组建了个班委制，用商家志愿者帮小二收表格，于是就认识了一堆操盘手。那个时候QQ很旺，有很多社群。我当时喜欢斗牛，于是就用了个名字叫牛牛村，于是村长的名字就被叫开了。
哇，从这个名字的来源就可以知道村长是多么热情且富有向心力，这样的人物天生具有非凡的领导力。
品牌理念
谈起子初品牌，我问道：
●为啥要用这个名字给品牌命名啊？我看你官网上写的好多故事，是不是这个故事的原因呢？
村长解释道：
●子初是不忘初心的意思，一直有个品牌梦，子初就是个承载。
子初的品牌理念是：纯净如初，安全铭心，品质呵护。秉承这个理念，子初的每款产品都获得国际机构检测认证。
村长说：
●其实淘品牌的发展要走出来，除了最开始淘系的人口红利外，一定要多渠道发展，这样才能有品牌张力。这样才是个做品牌作企业的模式。村长给我show了一下他的渠道布局，除了线上渠道，未来线下也是他要去占领的。
团队管理
村长还给我传授了一个理念：
●一个公司能发展到什么程度，老板千万不要入戏太深。
●一个掌舵者，如果入戏太深，下面的小伙伴就得不到锻炼，其实掌舵手只需要有业务的前瞻性，做好规划，定好目标，让业务的小伙伴自己来认领目标即可，不需要再去研究更细。我的团队的第一梯队的管理者都是我亲自带出来的，现在都很开心的看到他们能独挡一面，他们的成长才是我的骄傲。
●我在招聘核心管理层的时候，我的一个HR一定会帮我把握，我们会先有核心的价值观，然后再去综合看一个管理者的素质，新的招聘进来的同学，很大程度是给其他同学做补位的，我们相信没有完美的个人，只有完美的团队。
开始听到这个理念的时候很费解，why? 不是说老板要懂业务懂产品懂财务，啥都要懂啊，怎么不要入戏太深呢？听完村长的一席话才明白，授人以鱼不如授人以渔，像老鹰将自己的幼崽踢下树桠学习飞翔，这种胸怀，不得不说高！
完善供应链管理
快要道别的时候，村长偷偷给我看了一下他的库存天数，并告诉我他们的库存天数能做到27天。
（哟！27天可厉害了，怎么做到的呢？）
村长很神秘地告诉我：
●我有一套系统，我们有专业的供应链研究人员，我们的人员每天会看期货市场的价格走势，一个晚上可能我们就会少花200万的采购成本。我们的所有的采购订单就是提前一年做好预算的，所以不管从成本上，从供应链上，我们都能快速的反应，且做到成本最低，虽然我们好像供应链的人比别的公司多，但是我所架构的体系会未来公司的整体腾飞做好准备，如果我有新的项目，那么我的后勤全部已经准备就绪了，那跑起来就更快了。
虽然自己没有做过公司，但是可以想象做一个公司的复杂程度，供应链的完善确实可以让品牌更加健康的运作，从这一点上不得不说村长有非常强的生意前瞻性。
和智者沟通，总能有些收获
现在的颜竹又厉害了一点点
1、公司的基盘架构完善，这样的生态体系完善后，任何的项目可以跑得很快。
2、团队的架构，愿景的驱动性 合理的授权，让自己成长的同时，团队成长更快，引用村长的一句话：没有完美的个人，只有完美的团队。
