武汉富士康开启年终招聘，且此次招聘均为正式工，福利待遇堪称诚意满满。
本次招聘岗位丰富多样，涵盖设备维护员、技术员、维修岗位、品质检测员以及安全员等。年龄要求在 18 至 44.9 岁之间，为广大求职者提供了广阔的就业机会。
薪资待遇方面，富士康的月收入是由几部分组成的，其中试用期底薪 2210 元并附带福利，试用期为三个月，转正后底薪提升至 2300 元且福利依旧。
富士康福利体系十分诱人。
伙食补贴上，只要正常出勤超过 8 小时，每天即可补贴餐费 15 元，只要发薪日在职就能享有；
住宿方面，员工住宿费及水电费全免，同样发薪日在职便可享受该项福利。
岗位津贴依据不同岗位，每月能有 100 至 400 元不等的补贴；夜班工作还有 15 元 / 天的补贴；
绩效奖金则根据工作表现，每月可获得 200 至 500 元不等。
加班费计算合理，周一至周五加班 1.5 倍工资，周六周日加班 2 倍工资，法定假日加班 3 倍工资。同时，依法办理五险一金，还额外为员工增加团体人身保险与附加医疗保险，全方位保障员工权益。
综合收入可达 5000 至 6500 元 / 月，此外还有年终奖、高温补贴以及节日礼品。
富士康正式工具有诸多显著优势。首先，工作稳定性高，正式工身份让员工无需担忧短期失业风险，能够安心投入工作，规划自己的职业生涯。其次，完善的福利体系，从保险保障到各种补贴，再到年终奖，即使年底入职，依旧会给予年终奖。在富士康员工有机会在不同岗位中得到晋升，实现个人价值的最大化。如果你想寻求稳定且有发展前景工作的有经验者，富士康正式工岗位都是不容错过的优质选择。
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