首先我是一个税务工作者，前几天看到一个问题，说税管员把他像高圆圆的女朋友灌醉后X了，他不敢举报问要不要分手；今天就看到这个问题，说税务管理员可以年入百万，大家纷纷表示不敢举报只能交。
每次看到此类问题都感慨颇多，为什么同样做税务的，人家做得和皇帝似的，我们和孙子似的XD
好了不调侃了，也不是来洗地的，而是想认真谈谈这件事，部分同僚的回答三观之歪让人佩服。
我以前是800户高科技企业的管理员，手下的企业的数量和质量在全国的税管员里面都算好的了。我测算过，逢年过节大概每次会有12-16家企业主动过来送卡，有五百有一千，一年其实也就中秋和春节两次。如果我全收的话，大概是两三万块钱，所以看到题主的问题时，我确实无比吃惊。
这些来送卡的，我能退都现场退掉了，不能退的就上交监察室，因为是盖章签字的所以都有据可查，我可以为我说的话负责。本来想找监察室的回单贴给大家看的，但因为这是几年前的事情了，可能被我搬家时候扔掉了一时没找到，我如果找到就PO上来。
看了这个题目的时候我就在想，如果我主动去暗示或者明示我这些企业，能来多少户，我又能收多少卡呢？当然，一百万肯定是不可能的，但一二十万估计是没问题的。
我并不指望你们相信我没收卡，这也不是我回答的重点，而且收卡确实是国内的普遍现象。
有个纳税人对我说的话让我感触很深：“夏税官，你知道我们企业为什么要从X市搬回园区吗？当时X市的市长亲自到我们企业来，许诺税收减免和其他各种优惠，我们心动就搬过去了。谁知道到了那边后，什么部门都要孝敬一番，还不得不单独成立政府公共关系部门，最后算下来成本还不如在没有优惠的苏州呢，只好回来。”
我当时就在想，阎王好过、小鬼难缠，难怪X市的经济发展不好。
坦白说，在任何单位，只要各地还保存着专管员这个制度，是必然会滋生腐败的。
楼上很多回答提到，他们去银行贷款还要给客户经理送钱甚至买车。银行的客户经理并不是公务员，为什么也能收受贿赂？很简单，因为他有放贷款的权力。而各单位的基层管理员，权力比一个银行的客户经理还要大得多。
我个人不收卡，除了说出来你们不信的那一点点情怀外，一方面是因为我家不差这点钱，另一方面更重要的，是我不想欠这些企业人情。如果我收了企业的卡，这家企业要偷逃税，我是帮还是不帮？如果我帮的话，以后这家企业被查出问题，因为渎职罪坐牢的恐怕就是我了。
但我毕竟不能代表全部的人，在金钱面前，人性常常是经不住考验的，尤其是有权的时候。
要根除这一个问题，只有两个解决方案：①简政放权，进一步取消审批事项；②取消一切管理员，改采用流程事项制度。
我们局目前就在做这个试点改革，把原来管理员的事项拆分，不定点、不定人。比如原来管理员可以同时负责你的申报、发票、对外支付、风险管理、汇算清缴等几十项事务，现在这几十项都分解，有的人做申报、有的人做发票、有的人做对外支付，然后事项随机分配，不再存在任何人定点管理任何企业的情况。
这样改革的弊端是，企业办事效率下降了，毕竟以前给管理员打个电话的事情现在要找好多部门。但这样改革的优点是极其明显的，比如廉政风险大幅度降低了，企业也不需要送卡了，想送也不知道送给谁了。
肯定有人担心，以前送管理员一个就好了，现在的模式会不会变成送十几个人。那是多虑了，因为权钱交易中，权力必须达到一个阈值，才会对企业有威慑。而一旦权力分散，情况会好很多。
当然，全国像我们这样模式的，恐怕没几个。但从实践效果来看，我建议推广这种模式。
管理员制度，是上世纪通讯不发达，为了征税效率不得不采用的制度。都到了2016年了，继续维持这种制度确实落后于时代了，其他单位也是一个道理。
另一个改革重点就是简政放权、取消审批。管理员的权利来自审批事项，如果这些审批事项取消，改为备案事项，权力自然也小了。这点李总理一直在做，大家看效果就好。打个比方，一般纳税人认定以前是个审批事项，有很大的权力寻租空间，现在这个事项直接不需要审批了，自然也就不存在寻租了。当公务员没有程序可以卡你的时候，你也不用怕他们了。当然改革都是有代价的，取消审批后，虚开发票的风险也变大了。
一切问题归根到底都是体制问题~体制好了，想贪都很难贪，体制不好，大部分的人早晚会被污染。对于基层腐败来说，通过改革来限制并没有这么难（尤其在信息时代），希望国家进一步下决心，多从制度层面寻找原因，才能根治问题。
Ps：说句题外话，楼上很多人说不敢举报税务局，怕被报复啥的。但其实在实际工作中，因为财务的流动性是非常大的，许多财务离职后把送卡的记录举报的情况比比皆是，反正被报复的是他的原单位而不是他自己。根据我的观察，越是接近体制的企业，越怕政府。倒是光脚不怕穿鞋的，在这个时代，只要你不怂，最后都是政府部门的人怕你。
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