日工资/小时工资折算
根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定：
一年365天，去除104天休息日及11天法定节假日，年工作日为250天。
所以，月工作日为
250天?12月=20.83天
又由于法定节假日用人单位应当依法支付工资，因此在计算月计薪天数时不剔除法定节假日。
所以，月计薪天数为
（365天-104天）?12月=21.75天
一般情况下“20.83天”用来计算工作时间，判断综合计算工时工作制下有没有超过法定的总工时；“21.75天”用来计算工资、加班费等，二者不能混淆。
日工资=月工资收入?21.75
小时工资=月工资收入?21.75?8
如果上班不满一个月
应发工资=月工资标准?21.75?工作天数
加班工资计算公式
工作日加班工资=加班工资计算基数?21.75?8?加班小时数?150%
休息日加班工资=加班工资计算基数?21.75?8?加班小时数?200%
法定节假日加班工资=加班工资计算基数?21.75?8?加班小时数?300%
加班工资计算基数，是指本人劳动合同确定的正常工作时间工资标准（在法定正常工作时间内提供正常劳动所应获得的劳动报酬）。
相关法律依据
