可以想象：“996”工作制，是一个连韩国都不想偷的东西！
为什么这么说呢？
据全球智慧通消息，韩国雇佣劳动部决定从今年起全面改革劳动工时制度，并推广每周4.5天工作制。
韩国政府提出明确目标：计划到2030年，将2024年基准的年均劳动时间，从1859小时缩短至经合组织(OECD)平均水平1717小时以下。
为实现这一目标，政府制定了中长期改革路线图，包括今年下半年制定《实际劳动时间缩短支援法》(暂定名)，明年启动废除综合工资制的立法程序。
不过，韩国工商界批评雇佣部的工作报告是“脱离现实的构想”，认为其照搬了劳动界诉求和共同民主党的竞选承诺。
在过去5年里，已经听说过日本、意大利、法国、英国“开始推行4.5工作制”了，其中英国还听过不止一次。
到目前为止，这几个国家到底执行的怎么样了？
究竟是真执行了，还是“提议执行”？
是真的全面执行了，还是“部分群体或地区先行”？
是“整月薪资不变”，还是“时间减少薪资也减少”？
说实话，没有国家立法强推，这些政府能指挥动的也就是公务员，私营企业特别是美资的私营企业，它们是动不了的。
但是要立法强堆，真搞的过这些美资大厂？
这些国家都有亚马逊的分公司吧，什么时候让这公司接受4.5天工作制，那说明这事真成了。
强烈建议韩国把“新年”申遗了，然后假期延长到15天，并且对外宣称：“只有放假15天的国家，才是“新年”正宗的国度。”“不重视的新年的国家，配不上这个节日！”
谁能告诉我：这次怎么赢？
我每天工作12小时，每周工作6天，但我从来没有算过自己每周工作多久，今天拿计算器一算：哈，72小时！
直接懵了，72小时不是才工作3天吗？比韩国还少一天半，赢了！
至于我国的平均数据要推算一下：2023年的49小时周平均工时继续推高，创下20年以来的新高，结合休假制度的滞后，工作时长预估要超过2500个小时，远高于韩国的1859小时。
虽然我们工作时间多，但是我们工资少啊，赢两次！
当然，我们也有一天工作6个小时的单位，没输！
至于为什么推广4.5小时工作制，因为是时候放弃低端制造业了，人家不想做牛做马当“世界工厂”。
真是想不通，为什么有牛马对“世界工厂”充满自豪。
不仅如此，健康的发展需要通过减少劳动时间来增加就业岗位，才不会陷入内卷的循环。
不过，东边的老爷们绞尽脑汁也想不明白：为什么EU会禁止非8小时劳动生产出来的产品？
不过有网友给出了一个答案：
这是因为我们还不够强大，等我们强大了就好了，让外国人也每天工作12小时，全年无休！
所以说，“996”工作制，这是我们最最核心的科技，怎么能随便让韩国人偷走？
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