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管理法家的四大驭人术(12/17更新)

法家的四大驭人术,学会了,你就不会轻易被他人所拿捏。

不仁

老子在《道德经》中讲:天地不仁,以万物为刍狗。

很多时候,你会发现,你越是仁慈,越是去考虑对方的处境,就越容易被他人道德绑架。

反而如果表现出一副“不仁”的模样,那些没完没了的纠缠,就会逐渐减少。

那些喜欢索取的人,总是会对过分善良的人,提出近乎苛刻的要求。

善良,在某些人眼里就是拿捏别人的筹码。所以,表现出冷漠的一面,其实就是对自己最好的保护。

除此之外,不仁还体现再不要对他人有太高的道德期望。

因为期望越高,换来的失望就会越大,同时,太高的道德期望,也容易让自己掉入对对方的陷阱之中。

降低道德期望,不但是一份清醒,也是在给对方减轻心理上的压力。

管理法家的四大驭人术

不亲

孔子说:“小人难养,近之则不逊。”

其实,生活中的很多人,是很难称得上是君子的。

既然不是君子,那么,与他们走的越近,就越容易产生矛盾。

为什么呢?

因为一旦走得近了,他们就会仗着亲近的关系,去提出一些无理的要求。而一旦你拒了,他们就会心生怨恨,甚至会做出伤害你的行为。

与这样的人走的越近,他们对你的了解也就会越深,越全面。在他们想要伤害你的时候,就会愈加得心应手,让你防不胜防。

保持适当的距离,保留一份神秘感,不但能够得到该有的尊重,同时,也能够避免不必要的冲突。

管理法家的四大驭人术

不信

韩非子说:“人主之患在于信任,信人则制于人。”

如果你不信任某个人,那么他能够欺骗你的几率是很小的。

而那些你非常信任的人,往往最容易欺骗你。

为何呢?

因为他们有了你的信任做掩护,所以才会变得肆无忌惮。

要知道,人是善变的。

一个人也许在以前是规矩的,但是,当他经历了一些事情,或者是受到了一定的诱惑,他的心性就会发生改变。

所以,在与他人的相处过程中,最好是对他人经常采取考察的态度,不以过去的所作所为来判定他,而是以当下他的所作所为来判定他。

当你不再轻易的相信他人,那些虚伪的人,也就不会再打你的主意了。

管理法家的四大驭人术

不贵

在很多人的看来,自己去提拔手下,就能够得到对方的感激,从而得到更多的回报。

实际情况可能并非如此。

当手下的权力越来越大, 他可能就会产生傲慢的心态,甚至会认为,你离不开他的帮助。

也许还会利用手中的权力来要挟你,以此达到自己的目的。

提拔手下,并不是不可以,而是要把握好一个度。

这个度是什么呢?

就是既要对方能够帮助你,也要避免对方利用手中的权力来伤害自己。

人心,常常是经不起考验的。

一个人可能会背叛曾经帮助过自己的人,但很少去背叛自己畏惧的人。

因为背叛自己畏惧的人,会令自己受到伤害;而背叛对自己有恩的人,可能连良心上的谴责都不会有。

与人相处,其实就是在与人性周旋。

当你看透了人性,也就能够在与他人的相处中,游刃有余了。

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